חודש פברואר בסימן למידה מתמשכת
במסגרת חגיגות 50 שנה ל"שהם", חודש פברואר מוקדש לערך של למידה מתמשכת ופיתוח מקצועי. בתחילת החודש התקיימו שלוש סדנאות מיקרו-למידה לעובדי המרכז – קצרות, ממוקדות ויישומיות.
מיקרו-למידה 1: חשיבה יצירתית עם בינה מלאכותיתבהנחיית נועה פרידמן וסרמן, אחראית יישום בינה מלאכותית
איך בינה מלאכותית יכולה לפתוח כיווני חשיבה חדשים, לייעל תהליכים ולעזור לנו לספר את העשייה המקצועית שלנו בצורה חכמה יותר.
מיקרו-למידה 2: עיצוב תוכןבהנחיית רומי גילת שהיא גם אחות וגם מעצבת גרפית מוכשרת.
עקרונות בסיסיים בעיצוב, דיוק מסרים, ואיך להפוך תוכן מקצועי לברור, נגיש ואסתטי.
מיקרו-למידה 3: יצירת סרטוניםבהנחיית רייצ'ל חביב גם מרפאה בעיסוק וגם האלופת הרילסים.
איך הופכים רעיון לסרטון, איך מכינים בריף, מה מותר, מה אסור, איך מתחילים ואיך עושים את זה נכון – הדרכה מעשית בגובה העיניים.
את הכלים והידע שנרכשו יוכלו עובדי "שהם" ליישם בהכנת חזון מחלקתי, בהצגת תהליכים מקצועיים ובכל יוזמה עתידית.
אצלנו ב״שהם״ למידה מתמשכת היא לא אירוע – היא תרבות ודרך חיים
