מנהלת תחום ההדרכה: גב' אורנה אשרף
בית חולים שהם רואה בהון האנושי את הנכס הבסיסי לקיומו ובהתאם לכך פועל רבות לפיתוחו וקידומו.
אנו פועלים להענקת כלים ומיומנויות לעובד על מנת לממש את ייעודו ולקדם את בריאותו.
אנו פועלים להשגת פריצות דרך בתחומי עשייה מגוונים תוך שימת דגש על צרכי הפרט, הארגון והקהילה, גילוי ערנות להתחדשויות הטכנולוגיות הגלובליות והתאמתן לעולם הגריאטריה ההולך ומתפתח.
הפעילות ההדרכתית הענפה המתקיימת במרכז שהם:
- עידוד יציאה ללימודים אקדמאים והשתלמויות אחרות על פי הצורך
- השתתפות בקורסי התמחות
- השתתפות בימי עיון מקצועיים
- סדנאות לפתוח תקשורת בין אישית
- סדנאות לפתוח מיומנויות שירות
- הדרכות בנושא קידום בריאות – שימוש נכון בגוף העובד, מניעת העברת זיהומים, בטיחות בעבודה
- פתוח יכולות שימוש במיומנויות המחשב השונות לכלל העובדים בארגון
- הדרכות בתחום מעמד האישה ומניעת אלימות
- סדנאות להעצמת כוחות עזר
- קורס העשרה לאחיות מעשיות
- תהליך פיתוח מיומנויות ניהול למנהלי מנהל ומשק
יחידת הדרכה בשהם
יחידת ההדרכה ב"שהם" מחויבת לדרך של הובלה מקצועית, חדשנות, יושרה ואיכות אנושית ולפיתוח המשאב האנושי.
האתגרים להם מחויבת היחידה
- להעלות, באמצעות ההדרכה והלמידה, את הרמה המקצועית, מומחיות, הישגים ותוצאות של תהליכים ופעולות.
- להעצים את תפיסת ההדרכה בארגון כמנגנון המאפשר את השגתה של מובילות ארגונית ומקצה להדרכה את המשאבים והתשתיות הדרושים לפעילותו.
- מחויבות לפעול למען העובדים והמנהלים על מנת שיוכלו לבצע את תפקידם על הצד הטוב ביותר, מתוך תחושה של מסוגלות ויכולת רלוונטית לתפקידם, הגברת האחריות העצמית ללמידה והתפתחות.
- להניח תשתית שתאפשר קיום של מערכת למידה מקצועית, מתהליך איתור הצרכים ועד להטמעת הלמידה ויישומה בסביבת העבודה.
יחידת ההדרכה אחראית על פתוח כלל עובדי בית החולים ועל כל מתקני ההדרכה במרכז.
